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在“两学一做”学习教育中，新花园社区党总支以实施“岗位化、常态化、关爱化”为抓手，积极探索建立社区党员分类管理的新路子，切实提升了社区党员管理实效。 实施“岗位化”管理，让在职党员发挥作用有平台。为加强在职党员的“双重”管理，社区按照每位党员的特长和技能，充分发挥他们的社会能动性，开展党员自愿认领岗位活动，由网格党支部委员带头，设置了“扶贫帮困、治安巡逻”等二十四个服务岗位，并统一公示、亮牌上岗，通过岗位认领，明确岗位职责，以点带面，促进社区文明建设，维护社区安全稳定。 实施“常态化”管理，让退休党员参加组织生活有保障。社区根据老党员组织观念较强、闲暇时间较多的实际情况，完善“三会一课”制度，定期组织他们参加生活会、支委会、党小组会和党课学习，不断提升政治理论水平，确保他们思想上永葆党员先进性，在完成重大任务和组织开展活动中，充分发挥党员先锋模范作用。 实施“关爱化”管理，让困难党员解决自身难题有方向。对于年老体弱、行动不便和重病在床的党员，社区党总支坚持慰问到病床、到家中，并及时传达社区党组织的中心工作，从真心服务、真情关怀入手，落实关爱结对联系，时时了解掌握他们的思想动态、生活状况将社区“关爱老党员”工作落到实处，受到了群众普遍称赞。 来源：城镇街道办 |
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关键词：党员 化 社区 管理 的 |
