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交通运输局明确人才工作的重点和目标任务，紧紧围绕中心工作，着力加强人才队伍建设和交通人才建设，为加快建设人才强区战略提供思想动力和保证。 一是建立良性机制。要做好人才宣传工作，首先要做好宣传思想战线自身的人才培养工作。只有能力强、素质高的队伍基础，才能不断创新工作方法，使各项宣传工作取得实效。通过“四讲四比四上”活动的载体，建立起宣传系统良好的人才选拔和任用机制。 二是加强业务培训。结合“学习型人才”建设，组织党员干部深刻研讨、认真学习专业知识，提高业务水平。鼓励参加继续教育。大力倡导党员干部接受继续教育，目前，全局取得高等教育学历率达百分之九十，结合当前工作重点共在全局范围内开展了10余次培训。 三是强化人才意识。把人才开发工作放到重要位置，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。针对不同类型人才，积极研究，梳理最现实、最迫切的成长成才需求，搭建不同的人才成长平台。 四是营造优质环境。在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才的目的。多角度，多方位加强人才创业载体建设，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，为人才搭建施展才华的舞台。来源：交通局 |
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关键词：交通 人才 加强 建设 工作 |
