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段家堡乡抓住区委九届六次全会暨全区经济工作会议有利时机，积极推进干部队伍建设。结合该乡实际，制定和完善了一系列乡机关内部制度和乡村干部考核机制，形成精细化管理的制度汇编材料。一是完善内部制度。制订了机关考勤、作息、卫生、学习以及财务、接待、用车等10项制度，进一步转变机关作风，严肃工作纪律，营造了严谨、高效、有序、舒适的工作环境。二是规范为民服务机制。要求乡干部每周下村不少于3次，建立民情日记制度，与所驻村保持日常联系，深入基层、深入群众，及时了解情况，形成驻村联户工作档案。按照简便、高效的原则，采用入户谈心走访、开展民情恳谈、信访调处接待、发放便民联系卡等多种方式，了解民情、把准民意、倾听民声。三是实施党员干部全员责任制。通过定岗、定责、定人，对全乡8个行政村全面实行网格化管理，实现了防汛、森林防火等工作乡村干部齐抓共管的良好局面，充分发挥了党员干部队伍在农村社会事务管理中的作用。(来源：段家堡乡) |
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