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①统一思想。要求全体干部职工树立高度的责任心，充分认识年终考核的重要性和紧迫性，紧密围绕年初指定目标任务，严格对照具体考核办法，逐条、逐项、逐个落实，力争为全年工作画上圆满句号。②明确责任。将考核目标任务逐级分解给各分管领导和各站(所)，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各站所负责人抓落实，确保年终目标任务完成。③强化督查。对照各项目标考核指标，分管领导逐项检查落实情况，带领分管站(所)认真细致“回头看”，对照全年目标任务查漏补缺，确保资料不漏项、目标不落后，最终工作完成情况将作为干部年终绩效考核评优重要指标。（来源：辛庄子乡) |
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关键词：年终 目标 考核 任务 分管 |
