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下花园长安网讯，为进一步加强反腐倡廉建设，努力提升群众安全感和满意度，下花园公安分局紧紧围绕队伍作风建设抓管理，坚决贯彻从严治警方针，强力推进队伍纪律作风养成。 一是认真开展警示教育活动，确保不走过场。班子成员分别组织分管单位民警开展了警示教育和大讨论活动，重新学习“五条禁令”、公车管理规定、中央、省、市、以及分局关于加强纪律作风建设和改进工作作风规定。进行勤政廉政谈话，为全警上一次勤政廉政教育课，分析形势、提醒告诫，促使全体民警进一步强化勤政廉政意识，同时因势利导的组织全体民警签订勤政廉政承诺书，做到入心入脑；开展典型案例讨论，班子成员深入到包保单位和联系派出所，围绕近期队伍现状，组织召开专题会议，组织民警谈认识、论危害、查原因、找教训。 二是扎实开展自查自纠活动，确保不漏死角。开展自查自纠活动，各单位分别组织民警、文职人员、辅警参加的纪律作风整顿会议，对“公车私用”、违反“五条禁令”、上下班迟到早退、工作期间干私活等现象及苗头性问题进行反复强调、反复敲打，警示每个民警要始终绷紧遵章守纪这根弦。实行领导带头，从局长政委至基层民警，每人都逐一自查自纠，分析出自身存在的问题，制定整改措施。尤其对违反禁令等纪律作风问题进行查摆，让民警在思想深处牢固树立不能麻痹大意碰“高压线”，不能心存侥幸打“擦边球”，做到在任何情况、任何场合下都恪守禁令，不违规违纪。 三是严格八小时以外管理，确保不留盲区。完善民警八小时外管理制度，切实抓好民警八小时以外管理。坚持民警谈话制度。落实班子成员、所队长管理责任，要求所队长对本单位民警每月谈心一次，对思想起伏较大、生活出现重大变故的民警上报班子成员进行约谈，并开展家访活动，提醒诫勉，疏导教育，切实掌握民警的“社交圈”和“生活圈”，确保准确把握民警的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题。建立民警八小时外重大事项报告制度。规定民警八小时外不得驾驶公车、不得酗酒，酒后不得到KTV、洗浴等娱乐场所，因特殊原因酒后到上述场所必须执行向单位领导报备制度，进一步堵塞管理漏洞，便于掌控和应急处置。督察部门进一步加大督导检查力度，发现问题一律上报局党委，发现一起，处理一起。 |
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关键词：作风 民警 管理 |
